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10. Mai, 2024
Lesedauer: 4 Min.
Seit Beginn der Corona-Pandemie hat sich das Arbeiten im Homeoffice für viele Unternehmen und Arbeitnehmer als praktikable Option erwiesen. Doch während sich einige auf die Rückkehr ins Büro freuen, fragen sich andere, ob eine Rückkehr ins Büro überhaupt noch notwendig ist.
Der Vorteil des Homeoffice liegt auf der Hand: Kein stundenlanger Pendelverkehr, mehr Flexibilität und ein besserer Work-Life-Balance. Allerdings gibt es auch Nachteile, wie beispielsweise das Fehlen persönlicher Interaktion und die Schwierigkeit, Arbeit und Privatleben zu trennen.
Allein im Büro arbeiten, die bedauerliche Realität für die meisten Arbeitnehmer, die zurückkommen, Foto von cottebro studio
Doch was spricht für eine Rückkehr ins Büro? Ein wichtiger Faktor ist die face-to-face Interaktion. Der direkte, persönliche Austausch mit Kollegen fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht es, schnellere Entscheidungen zu treffen. Denn obwohl online Meetings als äußerst effektiv angesehen werden, da es weniger Zwischengespräche geführt werden, Anreisezeiten minimiert und von meeting zu Meeting gesprungen werden kann, werden (große) Entscheidungen doch lieber in Person verhandelt, denn eine Menge Kommunikation findet durch non-verbale Signale wie Körpersprache, Gesichtsausdrücke und Tonfall statt. Diese Signale können bei einem Online-Meeting leicht übersehen oder fehlinterpretiert werden, was zu Missverständnissen führen kann.
Außerdem ermöglicht die persönliche Begegnung es Teammitgliedern, Vertrauen und ein gutes Verhältnis aufzubauen, was für die Entscheidungsfindung von großer Bedeutung ist. Es ist einfacher, eine persönliche Verbindung herzustellen, wenn man sich von Angesicht zu Angesicht trifft und die Körpersprache und den Tonfall des anderen lesen kann.
In persönlichen Meetings können auch Ablenkungen wie Benachrichtigungen auf dem Computer oder dem Handy leicht vermieden werden. Das ermöglicht es allen, sich voll und ganz auf die Diskussion zu konzentrieren, was zu besseren Entscheidungen führen kann.
Und letzteres, die Zusammenarbeit bei wichtigen Entscheidungen in persönlichen Treffen ermöglicht eine dynamischere Brainstorming-Phase und Problemlösung. Das Team kann zusammenarbeiten, um Ideen auszutauschen und kreative Lösungen in Echtzeit zu entwickeln.
Ein weiterer wichtiger Punkt wieso Arbeitgeber sich für die Rückkehr ins Büro einsetzen sollten ist die Arbeitskultur. Unternehmen haben in den letzten Jahrzehnten eine Arbeitskultur entwickelt, die auf gemeinschaftlichem Arbeiten, Zusammenarbeit und Kreativität basiert. Die Rückkehr ins Büro kann hierbei helfen, diese Kultur aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln. Es ist nicht zu unterschätzen, wie viel ein gemeinsames Mittagessen, ein geteilter Kaffee in der Büroküche oder ein Arbeitsausflug zur Dynamik im Team beitragen und ein einfacheres Zusammenarbeiten fördern können.
Fazit: Obwohl das Homeoffice viele Vorteile bietet, sollten Unternehmen und Arbeitnehmer eine Rückkehr ins Büro in Betracht ziehen. Eine ausgewogene Mischung aus Homeoffice und Büroarbeit kann das Beste aus beiden Welten vereinen und sowohl die soziale Interaktion als auch die Produktivität fördern.
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